Edunovela
Lernen mit Geschichten aus Ihrer Unternehmensrealität oder aus Fantasiewelten

Mit Storytelling lernen

Vermitteln Sie Lerninhalte schrittweise im Format einer Fortsetzungsgeschichte. Spannungsbögen und Cliffhanger motivieren Ihre Mitarbeiter zum Weitermachen.

Feste Charaktere mit Wiedererkennungswert binden Ihre Lerner auch emotional. Besonders attraktiv wird es, wenn einzelne Mitarbeiter Gastauftritte erhalten.

Als Handlungsorte dienen authentische Kulissen aus Ihrem Unternehmensalltag, etwa Büro, Hauptgebäude oder Schulungsraum. Das führt Ihre Mitarbeiter direkt ins Thema.

 

Merkmale

  • Fortlaufende Geschichte aus einem Guss
  • Komplexe Themen in einzelne Folgen aufgelöst
  • Wiedererkennungswert schaffen
  • Zugang erleichtern
  • Zum Mitmachen anregen
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Patricia Stach
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