koviko Agentur für Wissen, Lernen und Kommunikation.

Wir entwickeln digitale Wissens- und Lernlösungen sowie Geschäftskorrespondenz für Unternehmen aller Größen und Branchen. Unsere Spezialität sind innovative Produkte für den Servicebereich

Lernen im digitalen Zeitalter findet immer häufiger zwischendurch statt. Das Konzept der 5-Minuten-Würfel reagiert auf diesen Trend. Jedes Thema wird im kompakten Format präsentiert. Die Nutzer profitieren schon nach kurzer Zeit von einem konkreten Lernergebnis, das sich sofort in der Praxis anwenden lässt.


Überraschende Lernwelten

Die Würfel führen den Lernenden in eine dreidimensionaldigitale Welt, die viele Sinne anspricht. Phantasievolle Bilder, spielerische Elemente, Sound-Files und Video-Clips aktivieren die Vorstellungskraft und die Lernkapazitäten. Der nicht-lineare Aufbau eröffnet immer neue, individuell wählbare Perspektiven auf den Lernstoff. Das Wissen vermittelt sich beiläufig, mühelos, als Resultat von Klicks.


Messbare Ergebnisse

Im Test erlebt der Lernende den Stoff als spielerische Herausforderung. In diesem methodischen Ansatz wendet er die einzelnen Inhalte erneut an und holt sich die Belohnung in Form eines Feedbacks ab. Der Lernerfolg wird für ihn konkret und motiviert ihn zum Transfer in die Praxis. Zeitvorgaben, Schwellenwerte für das Bestehen und Schwierigkeitsgrad des Tests lassen sich je nach Anforderung anpassen.


Fokussierte Inhalte

Die 5-Minuten-Würfel behandeln ein klar abgegrenztes Fachthema und übersetzen es in ein multimediales Lernerlebnis. Der Stoff ist didaktisch aufbereitet und vermittelt das Knowhow in moderner, abwechslungsreicher Medienvielfalt. Die Konzeption adressiert unterschiedlichste Lerntemperamente.


Responsive Darstellung

Der 5-Minuten-Würfel ist auf mobiles Lernen ausgelegt. Die Seiteninhalte passen sich optimal dem Bildschirm eines Tablets oder Smartphones an. Selbstverständlich ist auch der Einsatz am Büro-PC möglich. Betriebliches Lernen kann auf diese Weise zeitlich und räumlich flexibel stattfinden.


Gezieltes Training

Das Multimedia-Konzept erlaubt vielfältige Zugänge. Der komplette Durchlauf ist nur eine Strategie, das Modul zu nutzen. Die Würfel lassen dem Lernenden ebenso die Freiheit, in bestimmte Felder zu springen. Dort kann er einzelne Aspekte üben, Inhalte wiederholen, Gelerntes vertiefen oder testen. Zugleich eignet sich das Format als praktisches Nachschlagewerk.


Nutzerorientiertes Design

Die Würfel-Oberfläche gleicht der Optik digitaler Spiele mit der Anmutung von Spaß und Spannung. Motive und Farben animieren den Lernenden, das Modul kennenzulernen, seine Möglichkeiten auszuprobieren, die eigenen Fähigkeiten einzusetzen. Das spricht eine junge, digital aufgewachsene Generation ebenso an wie lernentwöhnte Menschen.

Der Würfel folgt einem 5-stufigen Konzept. Ein Trailer versetzt den Betrachter mental ins Kino. Lerntipps und Wiederholung bleiben kurz und sind didaktisch so konzipiert, dass sie nicht überfordern. Ein Aktivitäts-Booster ist das Übungs-Spiel. Am Ende steht ein kurzer Test.


3. SPIEL

AUSPROBIEREN

  • Motiviert durch Spiel-Umgebung
  • Erlaubt Eintauchen in die Praxis
  • Präsentiert auf Klick eine Auswertung
    Die Anwendung des Gelernten sichert den Wissenstransfer in die Praxis. Das funktioniert am besten über Aktivität. Das spielerische Üben sorgt für Spannung und macht Inhalte unmittelbar erlebbar. Mit jeder Runde kommt der Nutzer schneller zum Ergebnis.

4. WIEDERHOLUNG

FESTIGEN

  • Lässt Lerntipps Revue passieren
  • Sichert nachhaltiges Lernen
    Lerntipps und Beispiele erscheinen nochmals in kurzer Abfolge. Mit dem frisch erworbenen Wissen ordnet der Nutzer die Informationen nun neu ein. Die Inhalte verankern sich dauerhaft im Bewusstsein


5. TEST

PRÜFEN

  • Dient der Erfolgsmessung und erneuten Anwendung des Gelernten
  • Stellt Auswertung der Lernschritte dar
  • Ergänzt Erläuterung bei Falschantwort
  • Ermöglicht Ergebnisansicht für Teilnehmer
    Der Test umfasst 5 bis 10 Single oder Multiple-Choice-Fragen. Jetzt hat der Nutzer die Chance, sein Würfel-Wissen auf den Prüfstand zu stellen. Am Ende steht eine persönliche Auswertung

Die 5-Minuten-Würfel vermitteln in überschaubaren Lerneinheiten Kommunikationswissen für die täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz.

HÖRSTE-Würfel

Missverständnisse vermeiden

Kommunikation ist vom gegenseitigen Missverstehen geprägt. Einen Ausweg zeigt dieser Würfel auf. Die unterschiedlichen Ebenen des Sprechens und Hörens veranschaulichen die Ursachen von Missverständnissen und bieten fassbare Kommunikationsalternativen.

KO-Würfel

Auf Killerphrasen verzichten

Eine Aussage jagt die nächste und die Killerphrase schlägt zu. »Das geht sowieso nicht «, k. o. und Gespräch beendet. Mit welchen Mitteln bleibt der Austausch konstruktiv? Die Techniken, eine konkrete Äußerung senden, sind in diesem Würfel verpackt.

WÄR-Würfel

Konkret werdem ohne Konjunktiv

Was gewesen wäre, ist leider nicht passiert. Schade ... so rutscht Kommunikation in die Abgründe des Konjunktivs: Wir schildern das Unmögliche, Wünsche, die sich vielleicht nie erfüllen. Der »Wär' - Wolf« gibt praktische Anleitungen, konkret zu formulieren und das Gespräch sicher auf dem Boden der Tatsachen zu führen.

MUSS-Würfel

Kundenfreundlich agieren

Mit »Sie müssen... « kommt man meist nicht sehr weit. Dieser Würfel vermittelt anschaulich, wie sich Aufforderungen verbindlich formulieren lassen, ohne zu befehlen oder zu betteln. Die oft bemühte »Kommunikation auf Augenhöhe « - hier wird sie real.

WIR-Würfel

Aus der Sie-Perspektive sprechen

Wir tun alles für den anderen. Und darüber sprechen wir auch sehr gern. Wir, wir, wir ... - Schilderungen aus dieser Perspektive lassen Kommunikation einseitg werden, den Gesprächspartner allein. Wie gelange ich zum Sie-Standpunkt? Dieser Würfel lüftet das Geheimnis.

Die 5-Minuten-Würfel vermitteln in überschaubaren Lerneinheiten Kommunikationswissen für die täglichen Herausforderungen am Arbeitsplatz.

MORGEN-Würfel

Am Morgen oder morgens?

»Unsere Servicezeiten: Regelmäßig mittwochs ab 8 Uhr, am Abend sind wir bis 20 Uhr erreichbar, heute Morgen starten wir sogar schon um 7:30 Uhr. « Da kann man schon mal stutzen - montags, am Montag, abends. Dieser Würfel macht Schluss mit frustig.

D_T_DT-Würfel

Der Auslaut auf d, t oder dt

» Es tut mir leid, seit einiger Zeit lädt mein Trainer immer spät zum Spielerbeirat «. Ob »d« oder » t« oder »dt« Gesprochen klingt es am Ende immer gleich, doch geschrieben sieht der Auslaut jedes Mal anders aus. Dieser Würfel schafft Klarheit.

SS-ß-Würfel

ss oder ß - Die ganze Wahrheit

Warum soll man deswegen gleich ein Faß aufmachen? Oder Fass? Also, Gruss und Kuss. Irgendwann geht der Überblick verloren. Dabei gibt es einleuchtende Merkpunkte, und ss/ß ist nie wieder die Frage. Der Würfel gibt Sicherheit, auch wenn wieder mal die Erdnusssoße auf dem Speiseplan steht.

Das flexible Konzept des 5-Minuten-Würfel ermöglicht frei wählbare Designs und Inhalte. So entstehen in kurzer Zeit Lernmodule, die sich nahtlos in bestehende Weiterbildungskonzepte einfügen.


Würfel anpassen

Die 5-Minuten-Würfel zur Kommunikation und Rechtschreibung erhalten auf Wunsch eine unternehmensspezifische Prägung. Das Marken-Logo im Würfel erhöht den Wiedererkennungswert. Für ein Unternehmen typische Formulierungen machen Lernen, Üben und Testen sehr realitätsnah.


Neue Würfel

Individuelle Lernthemen lassen sich im Würfelformat ebenfalls effizient vermitteln. Die Würfel erhalten themenspezifische Designs, Prägnante Trailer, Lerntipps, Übungsspiele und Tests sind unmittelbar auf die besonderen Herausforderungen am Arbeitsplatz zugeschnitten.


Vielfältig einsetzbar

Jeder Inhalt eignet sich für das Lernprinzip mit den 5 Schritten.
Beispiele:

  • Prozessschulungen
  • Produkteinführungen
  • Vermarktungsstrategien
  • Serviceverhalten der Mitarbeiter
  • Compliance-Einführungen

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